Index de l’égalitéProfessionnelle

Conformément aux dispositions légales, les entreprises publient chaque année leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet indicateur, composé de plusieurs critères, permet de mesurer les écarts éventuels en matière de rémunération, d’augmentations, de promotions, ou encore de retour de congé maternité. Il reflète l’engagement de l’établissement en faveur de l’égalité et de la mixité professionnelle. Vous trouverez ci-dessous le détail du calcul de notre index :